Más de 200 mil pacientes eligieron la atención médica de Penta

En el marco de sus 35 años de trabajo en Patagonia, Centro de Estudios Médicos Penta cierra un año de desarrollo y crecimiento constante, motorizado con su tradicional premisa de brindar la mejor calidad de atención a sus pacientes.

En 2023, Penta incorporó nuevos servicios que fueron desarrollados e impulsados en conjunto con el cuerpo médico, esto generó seguir profundizando el vínculo con los pacientes que eligieron su atención médica.

Este año, más de 200 mil pacientes eligieron Penta, quienes además se hicieron más de 125 mil estudios de diagnóstico por imágenes. En tanto, más de 75 empresas de la Patagonia confiaron en el servicio Penta Empresas para brindar prevención y bienestar a sus colaboradores.

Desde la inauguración de un nuevo edificio en Rada Tilly y el cambio de Sede de Penta Empresas, la estrategia fue estar cerca de los pacientes, ampliar la grilla de turnos, la cartilla de médicos y mejorar año a año la calidad de atención.

Además, y como parte de continuar actualizando y renovando la comodidad de atención, Penta presentó, Mi Penta Virtual una nueva plataforma online exclusiva para pacientes que les permite autogestionar sus turnos médicos y ver sus estudios online, con la facilidad de tenerlos disponibles siempre.

Por otra parte, como parte de sus actividades vinculadas con la comunidad, Penta estuvo presente en los seven de playa desarrollados en Rada Tilly; carrera por Día de la Mujer y Octubre Rosa para impulsar la prevención y visibilidad de la lucha contra el cáncer de mama; gracias a la invitación de la Municipalidad de Comodoro, participó en diversas jornadas que permitieron acercarse a adultos mayores y alumnos donde se brindó contenido sobre el bienestar y la salud.

“Entendimos que la innovación de los servicios debía ser la estrategia para brindar más calidad, entonces empezamos a pensar el desarrollo a través del confort, la accesibilidad y la mejora en los equipos” destacó Graciela Hernández, Presidente de Penta.

Para finalizar, destacó “como cada año, promovemos y nos sumamos a diferentes campañas de prevención y concientización, colaboramos con diferentes organizaciones en la difusión de mensajes y en el acceso a servicios, apoyando causas como la lucha contra el Cáncer de Mama, el voluntariado, la solidaridad y capacitación de nuestro equipo. Para nosotros, estar cerca de los pacientes significó de mucho esfuerzo, dedicación y trabajo, fue posible gracias a la colaboración de médicos y de nuestro equipo.

Penta Empresas ahora en Petroleros Jerárquicos

En el marco de la inauguración la Sede de Penta Empresas, este lunes 27 de noviembre a las 13hs directivos, staff médico, colaboradores y autoridades del Sindicato de Petroleros Jerárquicos, y del Municipio de Comodoro Rivadavia, se reunieron para celebrar la apertura del nuevo espacio.  

La inauguración del nuevo espacio busca ampliar la comodidad del servicio de medicina laboral a empresas de todo Chubut y Santa Cruz. Penta Empresas funciona hace más de 20 años, hoy con el objetivo de brindar una mejora continua se dio apertura del lugar para brindar mayor confortabilidad y personalización a organizaciones y empresas.

En tanto, hace más de 2 años este proyecto incorporó otras áreas, entre ellas bienestar laboral y capacitaciones para el personal. “La estrategia es brindar asesoramiento, el cual permita generar un vínculo más directo entre los colaboradores y directivos de una compañía, mejorar la sinergia laboral, el desempeño y la capacidad de los integrantes de un equipo de trabajo”, expresó Sebastián Abalo, Gerente General y Director Médico. 

El Centro de Diagnóstico por Imágenes de referencia de la Patagonia continúa ampliando su rol en la comunidad, impulsando servicios alternativos. En esta oportunidad, Penta Empresas es una marca, que surgió para brindar herramientas a las organizaciones que buscan generar vínculos de confianza, promover el desarrollo individual y brindar estabilidad a sus colaboradores. Al mismo tiempo, buscan tener líderes activos cercanos a sus empleados, con el fin de generar un ambiente de bienestar general.

El espacio cuenta con consultorios, área administrativa, recepción y servicio de desayuno. En cuanto al equipo humano, cuenta con una cartilla de especialistas, médicos, psicólogos y técnicos, además de personal capacitado para atender las demandas de todos los pacientes, que reciben asistencia durante todo el circuito médico. Este es un eje clave para las compañías que apuestan por el bienestar de sus colaboradores y fomentan una cultura laboral que prioriza la salud física, mental y emocional de cada uno de los colaboradores a través de estrategias que permitan mantener una estabilidad dentro y fuera de la organización.

Penta promueve capacitaciones internas para la organización laboral

En el marco del Programa Experiencia al Paciente Gabriela Vasquez, coordinadora del Área de Calidad y Marianela Scopinich, coordinadora del Área de Métodos y Procesos en Penta, desarrollaron una capacitación teórica y práctica para el equipo interno basada en el “método Kaizen”.

La capacitación tuvo como objetivo dar a conocer el método, el cual sirve para lograr una correcta organización y un buen ambiente laborar con el fin de disminuir los tiempos improductivos.

El método Kaizen, una filosofía de vida en el ámbito empresarial, se basa en la idea de que pequeñas acciones realizadas de forma organizada y continua, pueden hacernos alcanzar objetivos muy importantes, explicó Gabriela Vasquez.

Por otro lado, Marianela Scopinich destacó “con eso queremos facilitar la gestión y organización de las jornadas laborales”.

El orden es esencial para el trabajo diario, el orden facilita la correcta realización de las tareas, optimiza los tiempos al tener todo al alcance, evita tener que buscar herramientas que se utilizan a diario y se les designa un lugar adecuado según la frecuencia.

Kaizen significa mejora continua, es en este momento donde entran en juego las las 5 “S” del método.

Penta presenta Sistema REID, un procedimiento novedoso y único en Patagonia

Centro de Estudios Médicos Penta, presenta su nuevo servicio para empresas, denominado Sistema REID. Este método es único en la Patagonia, el mismo permite realizar pruebas psicométricas para evaluar factores predisponentes a incidentes o accidente (percepción, toma de decisiones y coordinación) mediante una herramienta de evaluación válida, confiable y rápida.

Penta continúa ampliando y mejorando sus servicios para empresas, Sistema REID es único en Comodoro y en la Patagonia. Los especialistas aseguran que, el 90% de los incidentes laborales y viales son consecuencia del factor humano, por eso este sistema tiene como finalidad disminuir los accidentes que puedan ocurrir por fallas humanas.

En tanto, en Penta contamos con un equipo y personal certificado en este sistema innovador de evaluaciones psicométricas. Gracias al avance constante de la medicina y tecnología, hoy mediante el desarrollo de una prueba se puede identificar a aquellas personas que son propensas a sufrir un accidente, y no lo saben.

Para finalizar, el Dr. Sebastián Abalo, Director Médico de Penta, explicó “algo que me gustaría destacar es que antes las empresas que necesitaban este estudio enviaban a sus colaboradores a Buenos Aires o Neuquén, y hoy, al ser el único Centro de Salud certificado en la materia podemos brindar este servicio en Comodoro Rivadavia”.

“Hace más de 20 años acompañamos a las empresas fomentando la prevención, pensando en soluciones fáciles y accesibles para que sigas cuidando a tu equipo de trabajo, como así también la imagen corporativa” concluyó.

Para consultas podés escribirnos a medicinalaboral@cempenta.com.ar

Tel: 0297-406-2887 (interno 115) o por WhatsApp: 0297-540-5331

Evaluación Postural y Ergonómica en el trabajo

En numerosas ocasiones, durante la ejecución de la actividad ocupacional el trabajador realiza sobreesfuerzos, mantiene posturas inadecuadas por tiempo prolongado y/o lleva a cabo movimientos repetitivos que sumado a otros factores de origen laboral pueden generar alteraciones músculo esqueléticas (Bravo, et al. 1988).

En los Estados Unidos de Norteamérica según el Bureau Of. Labor Stastistics, la incidencia de trastornos músculo esquelético se ha incrementado en un lapso de 10 años de un 21 a un 56%, siendo estos los más prevalentes de todas las enfermedades ocupacionales.

Dos de las tres causas más importantes de los riesgos de seguridad son la fatiga y el mantenimiento de posturas forzadas.

Por lo expresado anteriormente las lesiones músculo-esqueléticas tienen un enorme y creciente impacto a nivel mundial, desde la perspectiva de productividad y economía de la industria. Son la principal causa de dolor y discapacidad; debido a su alta prevalencia y a su asociación con otras morbilidades, ocasionan un importante impacto socioeconómico

Objetivos Principales de la Evaluación postural

  1. Desarrollar un sistema de análisis de posturas, para identi­ficar riesgos músculo - esqueléticos en una variedad de tareas.
  2. Ofrecer un sistema para evaluar la actividad muscular debida a las posturas o a cambios rápidos de las mismas en el puesto de trabajo.
  3. Dividir el cuerpo en segmentos para poder codi­ficarlos de manera individual, con referencia a planos de movimiento.
  4. Reflejar la importancia de la conexión entre persona y carga.
  5. Proporcionar un nivel de acción a través de la puntuación ­final, que destaque las urgencias.
  6. Usar el mínimo equipamiento para la observación.
  7. Implementar un plan de acción y medidas preventivas para disminuir el ausentismo producido por sobrecarga musculo esquelética.

Por último, es necesario considerar que para llevar a cabo un efi­caz proceso de mejora en las condiciones de trabajo, es fundamental que los gerentes o propietarios estén comprometidos de una forma activa y positiva. Ya que es la parte directiva de las empresas quiénes disponen de los recursos técnicos y económicos y del poder de decisión para elegir cuáles son los medios que se deben y pueden aportar para el desarrollo de las actividades de mejora continua.

Desde el área de Penta Empresas pensamos en soluciones fáciles y accesibles para que sigas cuidando a tu equipo de trabajo. Ayudando a disminuir el estrés, aumentar el compromiso y la productividad, y adoptando hábitos más saludables.

Conocé los servicios y planes a medida en https://cempenta.com.ar/medicina-laboral

 

Fuente: Información proporcionada por Kinetics centro de Salud

 

Alimentación saludable: Prevenir a partir de lo que comemos

En el ser humano, la alimentación de cada persona varía según numerosos factores: gustos, edad, actividad física, medios económicos o disponibilidad de productos en la región en la que habita. La cultura también influye en la alimentación, ya que, para productos similares, en cada lugar existen diferentes costumbres y tradiciones.

Una alimentación saludable es la que aporta todos los nutrientes esenciales y la energía necesaria para que las personas puedan llevar adelante las actividades diarias y mantenerse sanas.

¿Qué pasa cuando no nos alimentamos correctamente?

La alimentación no saludable genera riesgos para la salud. Se estima que 1 de cada 5 muertes a nivel global son atribuibles a una alimentación inadecuada.

Principales causas de muertes causadas por dietas inadecuadas:

 

 

 

 

Que ocasionaron mayormente muertes por enfermedad cardiovascular, cáncer y diabetes.

Las grasas trans industriales son causa probada de enfermedad cardiovascular y se calcula que anualmente su ingesta provoca 500.000 muertes.

¿Qué pasa a nivel mundial y en especial a las poblaciones urbanas?

Se encuentra el progresivo aumento del consumo de alimentos y bebidas con alto nivel de procesamiento (ultra procesados), contenido energético alto y bajo valor nutritivo (con contenido alto de grasas, azúcares y sal). Y simultáneamente, se observa la disminución del consumo de alimentos sin procesar o mínimamente procesados, como frutas, verduras, legumbres, granos integrales y semillas, entre otros.

La obesidad en adultos es uno de los factores determinantes que explican el crecimiento de las principales causas de mortalidad y morbilidad por ENT en el mundo, y se calcula que es causa de 4 millones de muertes al año.

Argentina

El consumo de frutas disminuyó un 41% y el de hortalizas un 21% en los últimos 20 años. Mientras que el consumo de gaseosas y jugos en polvo se duplicó en el mismo período. Esta evidencia local es concordante con el reporte de la Organización Panamericana de la Salud que muestra que Argentina, Chile y México lideran las ventas anuales per cápita de productos ultra procesados en la región.

En cuanto al consumo de azúcar, nuestro país se encuentra en el cuarto lugar de mayor consumo de azúcares del mundo.

Las bebidas azucaradas representan aproximadamente el 40% de este consumo, lo que se correlaciona con el hecho de que Argentina lidera el consumo mundial de gaseosa.

En cuanto al consumo de sal en nuestro país, se estima que es de 11 gramos diarios por día por persona, mientras que la recomendación de la Organización Mundial de la Salud es de hasta 5 gramos diarios. Este dato no incluye el uso de sal en la cocción que, según estudios cualitativos, puede ser una fuente importante de sodio en América Latina.

Desde el área de Penta Empresas pensamos en soluciones fáciles y accesibles para que sigas cuidando a tu equipo de trabajo. Ayudando a disminuir el estrés, aumentar el compromiso y la productividad, y adoptando hábitos más saludables.

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Recomendaciones para evitar Enfermedades Respiratorias durante el invierno

Recomendaciones para evitar Enfermedades Respiratorias durante el invierno

 

La exposición al frío puede relacionarse a enfermedades serias, por eso es importante estar alerta de la temperatura y conocer cómo protegerse contra ésta.

A continuación te compartimos algunos consejos preventivos para la exposición al frío:

     1. Mantener el cuerpo caliente, abrigarse bien, en lo posible usar medias, gorros, orejeras, bufandas. Se recomienda vestir en capas para controlar el frío y la humedad. Esta técnica conserva mejor el calor corporal y evita que el cuerpo se enfríe al instante cuando se exponga directamente a las bajas temperaturas.

       2. Evitar cambios bruscos de temperatura y corrientes de aire helado.

     3. Evitar el consumo de bebidas alcohólicas: Los periodos de exposición al frío no son los mejores para consumir bebidas alcohólicas. Su ingesta puede debilitar el sistema inmunitario elevando el riesgo de infecciones. Por otro lado, altera la percepción y la capacidad para reconocer los síntomas derivados de una baja temperatura. El alcohol dilata los vasos sanguíneos y aumenta la pérdida de calor.

    4. Tomar líquidos en abundancia: Las infusiones calientes y al agua son esenciales para mantenernos calientes.

     5. Elegir una buena alimentación: La nutrición es uno de los factores que más influyen en nuestra salud. Incluir frutas y verduras de temporada en nuestro patrón de alimentación nos aporta numerosas vitaminas y minerales que ayudan a la función del sistema inmune. Algunos alimentos que recomendamos son: zanahoria, cítricos, frutos secos, manzanas, carnes magras, legumbres, verduras de hojas verdes, pescados, cereales.

     6. Evitar la automedicación: Los pacientes con problemas de salud deben consultar al médico sobre las medidas a adoptar para reducir el impacto de la exposición al frío

     7. Realizar actividad física: al practicarla no abrigarse en exceso, usar un calzado antideslizante que prevenga las caídas, y protegerse las orejas y las manos.

 

Por otro lado, también recomendamos tener las vacunas incluidas en el Calendario Nacional de Vacunación al día para reducir las complicaciones en la salud y la mortalidad por infecciones respiratorias, en especial en los niños, embarazadas, personas con enfermedades crónicas y adultos mayores.

Es muy importante ventilar todos los ambientes con frecuencia. Sobre todo en las oficinas, trailers u otros espacios de trabajo pequeños, mantener una corriente de aire leve así se recambia constantemente.

No fumar y mantener los ambientes libres de humo.

Desde el área de Penta Empresas pensamos en soluciones fáciles y accesibles para que sigas cuidando a tu equipo de trabajo. Ayudando a disminuir el estrés, aumentar el compromiso y la productividad, y adoptando hábitos más saludables.

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Emociones en el trabajo: Cómo gestionarlas para el bienestar laboral

Las emociones están jugando un papel cada vez más protagónico en el ámbito laboral. Y eso puede terminar impactando  en el desempeño, creatividad y relaciones interpersonales de cada individuo. ¿Cuál es el concepto de emoción en el trabajo? ¿Qué es la inteligencia emocional? ¿Las emociones tienen relación con el ausentismo?

Desde el área de Salud Ocupacional de Penta, la Lic. en Psicología Vanesa Marín, responde estas inquietudes que a muchas empresas y pymes les pueden surgir. Y que en la búsqueda de fomentar el desarrollo de estos conceptos para gestionar o regular las emociones propias del ámbito de trabajo y personal, se pueden abordar planes a medida en pos del bienestar de las organizaciones y de lograr el éxito laboral.

¿Qué son las emociones?

Las emociones son respuestas a estímulos que alteran nuestra conducta habitual.  Para Paul Ekman, la emoción es un proceso automático educado por nuestro pasado evolutivo y personal en el que sentimos cambios fisiológicos en el cuerpo y en la conducta frente a esa situación. Es decir, necesitamos del cuerpo para dar sentido a conceptos abstractos como la tristeza o alegría.

Las emociones tienen un carácter significativamente automático y aprendido, por lo que, observarlas y reeducarlas constituye una base fundamental al momento de pensar en la regulación emocional; por ejemplo a través de intervenciones basadas en Mindfulness que acompañan el proceso de aprendizaje de regulación emotiva.

¿Qué es la inteligencia emocional?

Es un concepto referido a la capacidad de los individuos para reconocer, registrar emociones propias y la de los demás, definirlas adecuada y asertivamente, saber comunicarlas a través de lo conductual y expresar los pensamientos de manera ajustada. Implica, además, modular y ajustar esta esfera emocional a las adaptaciones que requiera el trabajo, el entorno socio ambiental y lograr objetivos.

Para Nazareth Castellanos sobre la base de las investigaciones de John Kabat Zinn, “la gestión emocional consiste en observar la propia emoción sin juzgarla y siendo amable con uno mismo”. La educación neuronal que supone observar la propia emoción, y saberse espectador y actor es una de las claves de la inteligencia emocional”.

Consecuencias de una mala gestión para el éxito laboral

Impactan en el desempeño en la creatividad y en las relaciones interpersonales. Está comprobado que tanto el éxito laboral como profesional depende en un 20% de la inteligencia racional y en un 80% de la inteligencia emocional.

Beneficios de la inteligencia emocional

Según Daniel Goleman, “este tipo de inteligencia posee características como la capacidad de motivarnos a nosotros mismos, de perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones, de controlar los impulsos, de diferir las gratificaciones, de regular nuestros propios estados de ánimo, de evitar que la angustia interfiera con nuestras facultades racionales y, por último, la capacidad de empatizar y confiar en los demás.” 

Relación con el ausentismo laboral

La esfera emocional está tomando mayor protagonismo como disparadora de las mayores causas de ausentismo laboral, no solo físico sino también mental. La desconexión con nuestras emociones lleva a manifestar sintomatología de estrés o ansiedad que puede impactar en lo laboral, lo familiar y a veces requiere de diagnóstico, tratamiento y seguimiento por parte de un profesional de la Psicología.

¿Cómo reducir el impacto?

Aprender a gestionar nuestras emociones, mantener en equilibrio los factores socio afectivos, conocer y valorar cuales son las capacidades de respuesta con la que cada persona cuenta para hacer frente a la misma. Además de promover hábitos como alimentación saludable, actividad física regular, actividad social, actividades reguladoras de emociones (meditación, mindfulness, yoga, tai chi chuan), sueño y descanso regulado en cantidad y calidad de horas.

Lic. Vanesa Marín

Psicoterapeuta EMDR

M.P. 0380

Desde el área de Salud Ocupacional de Penta pensamos en soluciones adecuadas, adaptadas a las demandas y accesibles para que sigas cuidando a tu equipo de trabajo. Ayudando a disminuir el estrés, aumentar el compromiso y la productividad, y adoptando hábitos más saludables.

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