Penta celebra 34 años de gestión en salud

Este 12 de septiembre, Centro de Estudios Médicos Penta celebra un nuevo año de trabajo por el bienestar integral de las personas, brindando así servicios de diagnóstico por imágenes y atención médica para toda la región patagónica.

Con el objetivo de brindar atención y servicios de calidad, en el año 1988 Penta fue el primer Centro Médico de la región en inaugurar un tomógrafo computado. Este nuevo aniversario, muestra el crecimiento, la proyección, y el posicionamiento de la institución a lo largo del tiempo.

Graciela Hernández, Presidente de Penta, destacó “cumplimos 34 años y lo vivimos con mucho entusiasmo. Hoy tenemos 5 sedes que desarrollamos para estar cerca de toda la comunidad. Este proyecto fue posible gracias al compromiso de todo el equipo y de los pacientes que nos siguen eligiendo”.

Penta impulsa todos los años mejoras en sus servicios y en los centros de atención, para mantenerse a la vanguardia de los avances tecnológicos.

Penta presenta Sistema REID, un procedimiento novedoso y único en Patagonia

Centro de Estudios Médicos Penta, presenta su nuevo servicio para empresas, denominado Sistema REID. Este método es único en la Patagonia, el mismo permite realizar pruebas psicométricas para evaluar factores predisponentes a incidentes o accidente (percepción, toma de decisiones y coordinación) mediante una herramienta de evaluación válida, confiable y rápida.

Penta continúa ampliando y mejorando sus servicios para empresas, Sistema REID es único en Comodoro y en la Patagonia. Los especialistas aseguran que, el 90% de los incidentes laborales y viales son consecuencia del factor humano, por eso este sistema tiene como finalidad disminuir los accidentes que puedan ocurrir por fallas humanas.

En tanto, en Penta contamos con un equipo y personal certificado en este sistema innovador de evaluaciones psicométricas. Gracias al avance constante de la medicina y tecnología, hoy mediante el desarrollo de una prueba se puede identificar a aquellas personas que son propensas a sufrir un accidente, y no lo saben.

Para finalizar, el Dr. Sebastián Abalo, Director Médico de Penta, explicó “algo que me gustaría destacar es que antes las empresas que necesitaban este estudio enviaban a sus colaboradores a Buenos Aires o Neuquén, y hoy, al ser el único Centro de Salud certificado en la materia podemos brindar este servicio en Comodoro Rivadavia”.

“Hace más de 20 años acompañamos a las empresas fomentando la prevención, pensando en soluciones fáciles y accesibles para que sigas cuidando a tu equipo de trabajo, como así también la imagen corporativa” concluyó.

Para consultas podés escribirnos a medicinalaboral@cempenta.com.ar

Tel: 0297-406-2887 (interno 115) o por WhatsApp: 0297-540-5331

UN ESPACIO AMIGO DE LA LACTANCIA EN PENTA

La OMS y expertos de la salud recomiendan que la Lactancia Materna Exclusiva (LME) sea como mínimo durante 6 meses, y prolongarla dentro de lo posible hasta los 2 años complementando con otros alimentos. En los tiempos actuales donde todo es inmediatez e hiperproductividad, para una madre que trabaja, amamantar es todo un desafío.

Todos los años del 1 al 7 de agosto en más de 120 países se celebra la semana de la lactancia materna, esta semana tiene como objetivo promover una buena salud en los bebés de todo el mundo. La iniciativa fue instaurada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) desde el año 1992.

En Penta preparamos un “Lactario Materno” para uso exclusivo de sus colaboradoras, con el fin de que se sientan cómodas y seguras al momento de realizar esta práctica. La lactancia materna es un inconveniente al momento de volver al trabajo, porque las mujeres deben reincorporarse a su jornada laboral una vez finalizada su licencia por nacimiento. Hoy cuentan con un espacio exclusivo y cómodo en el que pueden extraerse leche y conservarla de manera segura.

El lactario cuenta con una heladera señalizada óptima, respetando las sugerencias profesionales para la conservación correcta de leche materna

Este 2022 el lema es “Proteger la lactancia materna: una responsabilidad compartida” y busca despertar la importancia de dar prioridad en los entornos para que faciliten que las madres puedan amamantar a sus hijos.

Por eso, la incorporación de este espacio en una de nuestras sedes fue una iniciativa innovadora y muy bienvenida por las integrantes del equipo PENTA, así como lo describe Sabrina: “me acuerdo el primer día que llegué después de la licencia por maternidad, estaba nerviosa pensando cómo iba a hacer para sacarme leche y dónde; Me encontré con un espacio preparado y privado, el cual significó mucho, me sentí acompañada y contenida transitando esta nueva etapa de mi vida”.

Por qué sí…

 

Diferentes estudios muestran que aquellas mujeres que no cuentan con lactario en su lugar de trabajo, ocasiona la finalización de la lactancia antes de los 6 meses sugeridos, incluso en algunos casos, las madres no vuelven a reincorporarse al trabajo, el cual genera un vínculo más cercano, de amor y lleno de beneficios favorables para el niño, fundamentales para su desarrollo psicomotriz, inmunológico y social.

Las mujeres que sí cuentan con un espacio acondicionado para la extracción de leche materna, experimentan bienestar y tranquilidad al momento de su reincorporación, y sienten una gran gratitud por la empatía de su equipo y lugar de trabajo.

En palabras de Sabrina, “Fue muy importante para mi poder mantener las dos situaciones, la lactancia materna y la continuidad de mi trabajo, pienso que es algo positivo ya que hay muchas madres en la misma situación que no cuentan con este espacio y se ven obligadas a dejar de amamantar o dejar su trabajo”.

Por eso en PENTA nos propusimos acompañar al equipo, protegiendo la lactancia materna como una responsabilidad compartida.

Lanzamos el primer Programa sobre BIENestar para la comunidad

Enfocados en nuestro propósito de servir al bienestar integral de las personas, en Penta iniciamos este 20 de abril su primer Curso de Bienestar “Estrategias para entrenar tu cuerpo y cerebro”.

Las inscripciones para participar ya se encuentran abiertas, este es el primer programa de BIENestar para la comunidad. La capacitación iniciará el próximo miércoles 20 de abril, quienes quieran anotarse pueden hacerlo a través del sitio web de Penta https://cempenta.com.ar/, allí encontrarán información sobre el curso, perfil del capacitador, y modalidad. Inscribite en https://cempenta.com.ar/se-tu-propio-coach) 

Este curso tiene la premisa de brindar recursos y herramientas para ser conscientes de que existen distintas maneras de cuidar de forma eficiente a nuestro SER físico, mental, emocional, espiritual y social. “Para ello lo abordaremos desde distintos planos como, por ejemplo: hábitos alimentarios y de descanso, actividad física (tipos y momentos), y cómo potenciar nuestro cerebro”, comentó el Dr. Sebastián Abalo, Director Médico del centro de diagnóstico, quien estará a cargo del encuentro.

“El contexto actual con un ritmo de vida vertiginoso y automatizado, sumado a una práctica inadecuada de hábitos y consecuencias tales como el incremento significativo de la obesidad y otras enfermedades, sumado al proceso pandémico que nos ha tocado vivir en estos dos últimos años, nos lleva a que modifiquemos la forma de vernos, a cuestionar nuestros hábitos y a como nos relacionamos con el entorno”, aseguró el Director Médico.

Así nace la idea de brindar un programa donde la comunidad aprenda con un enfoque teórico y práctico-experiencial a optimizar rutinas diarias a través de herramientas que permitan generar una responsabilidad sobre nuestro cuerpo.

Sebastián Abalo, es médico especialista en clínica médica, obesidad y metabolismo y que además se ha profesionalizado en Medicina mente-cuerpo (PINE), Neurociencia aplicada, Wellness coach e Instructor en mindfulness, concluyó “mi propósito es servir compasivamente, educando y motivando, a las personas para lograr su bienestar integral”.

Desde la #PatagoniaArgentina a LATAM

En este contexto, el viernes el Dr. Sebastián Abalo, estuvo a cargo de la capacitación "Claves para el Bienestar, calibrando nuestro reloj biológico”, para los colaboradores de la firma Market One con sede en Argentina, Brasil, Guatemala y México. El webinar se realizó en simultaneo para los 4 países, lo cual significa un importante avance en el tema, lo cual le implica a Penta continuar expandiendo sus horizontes hacia Latinoamérica.

 

Penta Empresas: una nueva marca para el bienestar de los colaboradores

Centro de Estudios Médicos Penta, presenta su nuevo servicio para empresas. Este proyecto empezó con Medicina Laboral y hoy incorpora otras áreas, entre ellas “Bienestar Laboral” y “capacitaciones para el personal”. La estrategia es brindar asesoramiento, el cual permita generar un vínculo más directo entre los colaboradores y directivos de una compañía.

Penta continúa ampliando su rol en la comunidad, impulsando servicios alternativos. En esta oportunidad, Penta Empresas es una nueva marca, que surgió para brindar herramientas a las organizaciones que buscan generar vínculos de confianza, promover el desarrollo individual y brindar estabilidad a sus colaboradores. Al mismo tiempo, buscan tener líderes activos cercanos a sus empleados, con el fin de generar un ambiente de bienestar general.

Para las empresas el termino Medicina Laboral quedó acotado, ya que solo se hace referencia a los controles de ausentismo, pre-ocupacionales, exámenes periódicos, entre otros. Esta propuesta estará planificada de acuerdo a un Mapa de salud, a Programas de Hábitos Saludables y capacitaciones que permitan seguir generando un contacto directo entre el equipo interno de trabajo.

Esta marca, está compuesta por tres grandes áreas: medicina laboral, planes de bienestar y capacitaciones, que permiten acompañar a las empresas fomentando la prevención y mejorando así la calidad de vida de los equipos de trabajo.

En palabras de Sebastián Abalo, Director Médico de Penta, detalló: “además de estar en permanente contacto con nuestros pacientes, ahora buscamos generar una estrategia en empresas. En Penta trabajamos para el bienestar integral de las personas a través de la prevención y promoción de la salud. Comprometidos con la calidad y la mejora continua”.

“Las organizaciones de todo el mundo están modificando sus esquemas de trabajo, con la implementación de políticas de flexibilidad, programas de trabajo bajo la modalidad home office, espacios de recreación laboral, e iniciativas de programas de bienestar que hacen que los colaboradores se sientan cuidados, seguros, motivados y comprometidos”, agregó Guadalupe Ara, Gerente de Operaciones de Penta.

Explicó que, esto se vio acelerado por la pandemia, “empezamos a replantear acciones de nuestro equipo, es mucho más que hacerle los controles periódicos, es agregar valor para seguir potenciando un equipo saludable y poder replicar en otras organizaciones las acciones y Programas de Hábitos saludables que implementamos en Penta, por ejemplo, las empresas que certifican Normas ISO 45001 de seguridad y salud en el trabajo,  deben asegurar la provisión de actividades y lugares seguros y saludables de trabajo. Surge a partir de todo el concepto de bienestar y del propósito de Penta, en donde hacemos referencia a que, servimos para el bienestar integral de las personas que termina por ser algo transversal en todos los ámbitos de la institución”.

Y es que las nuevas generaciones no solo buscan un salario económico acorde al puesto, sino también un salario emocional, que consiste en la formación o capacitación de líderes y colaboradores, horarios flexibles, espacios para alimentación y convivencia, sentido humano para entender empáticamente la problemática de los colaboradores, así como programas de bienestar general.

Sede exclusiva

Hace más de 20 años ofrece los servicios de medicina laboral a empresas y en 2018 inauguraron su cuarta sede de Penta, un área dedicada a medicina laboral con características y servicios preparados para brindar mayor confortabilidad y personalización a organizaciones y empresas.

El espacio cuenta con consultorios, área administrativa, recepción, servicio de desayuno y estacionamiento. En cuanto al equipo humano, cuenta con una cartilla de especialistas, médicos, psicólogo y técnicos, además de personal capacitado para atender las demandas de todos los pacientes, que reciben asistencia durante todo el circuito médico. Este es un eje clave para las compañías que apuestan por el bienestar de sus colaboradores y fomentan una cultura laboral que prioriza la salud física, mental y emocional de cada uno de los colaboradores a través de estrategias que permitan mantener una estabilidad dentro y fuera de la organización.

 

Para consultas: medicinalaboral@cempenta.com.ar

Conocé más en: https://cempenta.com.ar/penta-empresas

TRABAJOS EN ALTURA: ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LAS EVALUACIONES MÉDICAS?

Ciertos puestos laborales requieren de un nivel de responsabilidad muy alto y pueden significar riesgos tanto para la persona que lo desempeña, como terceros e instalaciones. Por lo que los exámenes laborales deben estar adecuados a las exigencias de cada uno e incluir los estudios indicados en la resolución 37/2010 de la SRT.

En nuestro país, se define como trabajo en altura a aquellas actividades laborales que se realizan a un nivel igual o superior a los 2 metros por encima del plano horizontal más próximo (Decreto 911/1996, Art. 54). La prevención de accidentes en los trabajos en altura es de suma importancia debido a que los mismos son una causa importante de mortalidad y de lesiones graves en el ámbito laboral.

En el ámbito laboral la epilepsia ha de ser valorada considerando los peligros físicos potenciales secundarios a la imprevisibilidad de los ataques, sin que esto suponga exclusión social en aquellos casos en los que las convulsiones no conllevan inseguridad laboral

Para tareas en altura, en espacios confinados, manejo de vehículos livianos, pesados y maquinarias, las rutinas deben incluir, estudios neurológicos, auditivos y psicológicos como: electroencefalograma, equilibriométrico, audiometría y psicotécnico.

Electroencefalograma: El método complementario con el que se cuenta para la detección de epilepsia es el ELECTROENCEFALOGRAMA. El mismo es un método no invasivo e incruento con el que se registra la actividad eléctrica de la corteza cerebral mediante electrodos colocados sobre el cuero cabelludo. La señal eléctrica recogida se amplifica y representa en forma de líneas, interpretándose la actividad de las distintas áreas cerebrales a lo largo del tiempo. Existen patrones normales y patrones anormales que pueden ser indicativos de epilepsia.

Si bien el inicio de las crisis epilépticas es más frecuente entre los 5 y 20 años, pueden suceder a cualquier edad. El riesgo de muerte prematura en las personas epilépticas es hasta tres veces mayor que en la población general. Una gran parte de las causas de defunción relacionadas con la epilepsia se pueden prevenir, por ejemplo, caídas, ahogamientos, quemaduras y convulsiones prolongadas.

Audiometría: En complemento a los anteriores, se pueden dar situaciones con trastornos profundos de la audición por afectación nerviosa del oído interno que terminan involucrando el sentido del equilibrio.

Psicotécnico: Tendiente a evaluar aspectos relacionados con el orden, impulsividad, ajuste de  las normas y comprensión de consignas, entre otros aspectos del accionar humano.

Equilibriométrico: Evalúa condiciones neurológicas con relación al sentido del equilibrio, permitiendo determinar su normalidad o alteraciones que requieran estudios más profundos.

El objetivo de las evaluaciones médicas pre ocupacionales para realizar trabajos en alturas es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente su labor sin causar perjuicio a su salud o la de terceros comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales.

Desde el área de Penta Empresas pensamos en soluciones fáciles y accesibles para que sigas cuidando a tu equipo de trabajo. Ayudando a disminuir el estrés, aumentar el compromiso y la productividad, y adoptando hábitos más saludables.

Conocé los servicios y planes a medida en https://cempenta.com.ar/medicina-laboral

 

Dr. Nicolas Tedesco                                                        Dr. Armando Marchetti

Médico especialista en Neurocirugía                     Médico especialista en Med. Laboral y Med. Legal

M.P. 3937                                                          M.N. 67376 – M.P. 1335 – M.T. 5557

 

Cómo detectar el ausentismo laboral y reducirlo

El ausentismo es el comportamiento que se vuelve repetitivo por parte de algunos colaboradores y las causas no terminan siendo convincentes para la empresa. Generalmente se da en personas con una salud física o psicológica más sensible, y que, por esa misma razón, es más difícil que manejen sus emociones, sufriendo estrés y desmotivación.

La reducción de la productividad pone en riesgo el cumplimiento de objetivos y genera costos financieros que afectan a la rentabilidad. Interfiere en la motivación y compromiso del resto del equipo que debe abordar las tareas que deberían ser realizadas por el personal ausente, lo que puede  llegar a causar conflictos dentro del mismo y con la empresa en general.

A continuación compartimos una guía para identificar las diferencias entre los 3 tipos de enfermedad que pueden ser causa de ausentismo. Y cómo prevenirlo:

Diferencias entre enfermedad profesional, laboral e inculpable:

¿Cómo prevenimos el ausentismo laboral y qué aspectos debemos tener en cuenta?

¿Conocés nuestros servicios para empresas?

En Penta trabajamos en conjunto con las empresas para brindar información, soporte, asesoramiento y planificación de acciones para lograr mejorar el desempeño de los equipos de trabajo y alcanzar los objetivos planteados por la organización.

 

Dr. Armando Marchetti

Médico especialista en Medicina Laboral y Medicina Legal

M.N. 67376 - M.P. 1335 - M.T. 5557

 

Control de ausentismo y asesoramiento Medico Legal Conoce nuestros servicios para empresas

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