Penta Empresas ahora en Petroleros Jerárquicos

En el marco de la inauguración la Sede de Penta Empresas, este lunes 27 de noviembre a las 13hs directivos, staff médico, colaboradores y autoridades del Sindicato de Petroleros Jerárquicos, y del Municipio de Comodoro Rivadavia, se reunieron para celebrar la apertura del nuevo espacio.  

La inauguración del nuevo espacio busca ampliar la comodidad del servicio de medicina laboral a empresas de todo Chubut y Santa Cruz. Penta Empresas funciona hace más de 20 años, hoy con el objetivo de brindar una mejora continua se dio apertura del lugar para brindar mayor confortabilidad y personalización a organizaciones y empresas.

En tanto, hace más de 2 años este proyecto incorporó otras áreas, entre ellas bienestar laboral y capacitaciones para el personal. “La estrategia es brindar asesoramiento, el cual permita generar un vínculo más directo entre los colaboradores y directivos de una compañía, mejorar la sinergia laboral, el desempeño y la capacidad de los integrantes de un equipo de trabajo”, expresó Sebastián Abalo, Gerente General y Director Médico. 

El Centro de Diagnóstico por Imágenes de referencia de la Patagonia continúa ampliando su rol en la comunidad, impulsando servicios alternativos. En esta oportunidad, Penta Empresas es una marca, que surgió para brindar herramientas a las organizaciones que buscan generar vínculos de confianza, promover el desarrollo individual y brindar estabilidad a sus colaboradores. Al mismo tiempo, buscan tener líderes activos cercanos a sus empleados, con el fin de generar un ambiente de bienestar general.

El espacio cuenta con consultorios, área administrativa, recepción y servicio de desayuno. En cuanto al equipo humano, cuenta con una cartilla de especialistas, médicos, psicólogos y técnicos, además de personal capacitado para atender las demandas de todos los pacientes, que reciben asistencia durante todo el circuito médico. Este es un eje clave para las compañías que apuestan por el bienestar de sus colaboradores y fomentan una cultura laboral que prioriza la salud física, mental y emocional de cada uno de los colaboradores a través de estrategias que permitan mantener una estabilidad dentro y fuera de la organización.

Un Espacio Amigo de la Lactancia en Penta

La OMS y expertos de la salud recomiendan que la Lactancia Materna Exclusiva (LME) sea como mínimo durante 6 meses, y prolongarla dentro de lo posible hasta los 2 años complementando con otros alimentos. En los tiempos actuales donde todo es inmediatez e hiperproductividad, para una madre que trabaja, amamantar es todo un desafío.

Todos los años del 1 al 7 de agosto en más de 120 países se celebra la semana de la lactancia materna, esta semana tiene como objetivo promover una buena salud en los bebés de todo el mundo. La iniciativa fue instaurada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) desde el año 1992.

imagen cuerpo lactario

En Penta preparamos un “Lactario Materno” para uso exclusivo de sus colaboradoras, con el fin de que se sientan cómodas y seguras al momento de realizar esta práctica. La lactancia materna es un inconveniente al momento de volver al trabajo, porque las mujeres deben reincorporarse a su jornada laboral una vez finalizada su licencia por nacimiento. Hoy cuentan con un espacio exclusivo y cómodo en el que pueden extraerse leche y conservarla de manera segura.

El lactario cuenta con una heladera señalizada óptima, respetando las sugerencias profesionales para la conservación correcta de leche materna

Este 2023 el lema es “Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!” y busca despertar la importancia de dar prioridad en los entornos para que faciliten que las madres puedan amamantar a sus hijos.

Por eso, la incorporación de este espacio en una de nuestras sedes fue una iniciativa innovadora y muy bienvenida por las integrantes del equipo PENTA, así como lo describe Sabrina: “me acuerdo el primer día que llegué después de la licencia por maternidad, estaba nerviosa pensando cómo iba a hacer para sacarme leche y dónde; Me encontré con un espacio preparado y privado, el cual significó mucho, me sentí acompañada y contenida transitando esta nueva etapa de mi vida”.

Por qué sí…

Diferentes estudios muestran que aquellas mujeres que no cuentan con lactario en su lugar de trabajo, ocasiona la finalización de la lactancia antes de los 6 meses sugeridos, incluso en algunos casos, las madres no vuelven a reincorporarse al trabajo, el cual genera un vínculo más cercano, de amor y lleno de beneficios favorables para el niño, fundamentales para su desarrollo psicomotriz, inmunológico y social.

Las mujeres que sí cuentan con un espacio acondicionado para la extracción de leche materna, experimentan bienestar y tranquilidad al momento de su reincorporación, y sienten una gran gratitud por la empatía de su equipo y lugar de trabajo.

En palabras de Sabrina, “Fue muy importante para mi poder mantener las dos situaciones, la lactancia materna y la continuidad de mi trabajo, pienso que es algo positivo ya que hay muchas madres en la misma situación que no cuentan con este espacio y se ven obligadas a dejar de amamantar o dejar su trabajo”.

Por eso en PENTA nos propusimos acompañar al equipo, protegiendo la lactancia materna como una responsabilidad compartida.

UN ESPACIO AMIGO DE LA LACTANCIA EN PENTA

La OMS y expertos de la salud recomiendan que la Lactancia Materna Exclusiva (LME) sea como mínimo durante 6 meses, y prolongarla dentro de lo posible hasta los 2 años complementando con otros alimentos. En los tiempos actuales donde todo es inmediatez e hiperproductividad, para una madre que trabaja, amamantar es todo un desafío.

Todos los años del 1 al 7 de agosto en más de 120 países se celebra la semana de la lactancia materna, esta semana tiene como objetivo promover una buena salud en los bebés de todo el mundo. La iniciativa fue instaurada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) desde el año 1992.

En Penta preparamos un “Lactario Materno” para uso exclusivo de sus colaboradoras, con el fin de que se sientan cómodas y seguras al momento de realizar esta práctica. La lactancia materna es un inconveniente al momento de volver al trabajo, porque las mujeres deben reincorporarse a su jornada laboral una vez finalizada su licencia por nacimiento. Hoy cuentan con un espacio exclusivo y cómodo en el que pueden extraerse leche y conservarla de manera segura.

El lactario cuenta con una heladera señalizada óptima, respetando las sugerencias profesionales para la conservación correcta de leche materna

Este 2022 el lema es “Proteger la lactancia materna: una responsabilidad compartida” y busca despertar la importancia de dar prioridad en los entornos para que faciliten que las madres puedan amamantar a sus hijos.

Por eso, la incorporación de este espacio en una de nuestras sedes fue una iniciativa innovadora y muy bienvenida por las integrantes del equipo PENTA, así como lo describe Sabrina: “me acuerdo el primer día que llegué después de la licencia por maternidad, estaba nerviosa pensando cómo iba a hacer para sacarme leche y dónde; Me encontré con un espacio preparado y privado, el cual significó mucho, me sentí acompañada y contenida transitando esta nueva etapa de mi vida”.

Por qué sí…

 

Diferentes estudios muestran que aquellas mujeres que no cuentan con lactario en su lugar de trabajo, ocasiona la finalización de la lactancia antes de los 6 meses sugeridos, incluso en algunos casos, las madres no vuelven a reincorporarse al trabajo, el cual genera un vínculo más cercano, de amor y lleno de beneficios favorables para el niño, fundamentales para su desarrollo psicomotriz, inmunológico y social.

Las mujeres que sí cuentan con un espacio acondicionado para la extracción de leche materna, experimentan bienestar y tranquilidad al momento de su reincorporación, y sienten una gran gratitud por la empatía de su equipo y lugar de trabajo.

En palabras de Sabrina, “Fue muy importante para mi poder mantener las dos situaciones, la lactancia materna y la continuidad de mi trabajo, pienso que es algo positivo ya que hay muchas madres en la misma situación que no cuentan con este espacio y se ven obligadas a dejar de amamantar o dejar su trabajo”.

Por eso en PENTA nos propusimos acompañar al equipo, protegiendo la lactancia materna como una responsabilidad compartida.

Penta participó del V encuentro OAEH en la UNPSJB - Clima Laboral

Penta estuvo presente en el encuentro “V Observatorio de Administración del Esfuerzo Humano (OAEH) Clima Laboral, ¿qué relevamos y cómo lo interpretamos?", que se realizó en la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) de la ciudad de Comodoro Rivadavia.

 

Guadalupe Ara, Gerente de Operaciones de Penta, y Victoria Barrale, Jefa Recursos Humanos, integraron dos de los tres planteles de debate y reflexión que organizó la Universidad, que además estuvieron conformados por referentes de las áreas de Recursos humanos, directivos empresas privadas, y empleados. El mismo tuvo una duración aproximada de 7 horas, fue presencial, público y abierto a toda la comunidad.

Guadalupe Ara, integró el panel principal de directivos y gerentes donde se hizo hincapié en la preocupación de cómo mejorar el clima laboral, y Victoria Barrale junto a los responsables de las áreas de recursos humanos, pusieron el foco en las técnicas y herramientas que diseñan para conocer el estado del clima laboral interno.

La temática del evento fue el “clima laboral” y cómo fue mutando la estrategia integral en cuanto a la calidad y asistencia humana al equipo de colaboradores. La gerente de operaciones, explicó “en Penta tenemos un Programa anual de encuesta de Clima Laboral, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores, y generando actividades colaborativas para lograr mayor integración de grupo”.

El parámetro laboral hoy se mide desde otra perspectiva, “como organización debemos escuchar al otro y eso fue lo que cambio”. Guadalupe, detalló "el área de Recursos Humanos cumple un rol fundamental, ya que analiza, estudia y administra la realidad a partir de esta forma de observar a los colaboradores”.

Equipo de Recursos Humanos (Victoria Barrale, Luciana Aguero y Florencia Beron)

Victoria Barrale, compartió, “En cada paso que damos en nuestro crecimiento como institución, ellos están presentes, porque entendemos que la base para acompañar a los demás, es primero sentirnos bien con nosotros mismos. Sentirnos cómodos, contenidos y convencidos de que Penta es un buen lugar para trabajar, generando programas de BIENestar para nuestros equipos”.

En tanto, Guadalupe Ara aseguró que esta reflexión hizo posible mejorar el servicio PENTA Empresas, “ya que en el año 2012 incorporamos a los servicios de Medicina Laboral, programas de BIENestar, con el objetivo de incorporar hábitos saludables, buscando el equilibrio entre lo laboral y lo personal, reducir el estrés y la ansiedad, además de prevenir factores de riesgo para mejorar la calidad de vida”.

Por último, agradecieron por la invitación a UNPSJB y a los principales referentes de otras empresas con quien intercambió opiniones, aspectos a mejorar y un vínculo más cercano con ellos. “Con este encuentro seguimos ampliando el horizonte, contando hasta donde llega nuestro servicio”.

Recomendaciones para evitar Enfermedades Respiratorias durante el invierno

Recomendaciones para evitar Enfermedades Respiratorias durante el invierno

 

La exposición al frío puede relacionarse a enfermedades serias, por eso es importante estar alerta de la temperatura y conocer cómo protegerse contra ésta.

A continuación te compartimos algunos consejos preventivos para la exposición al frío:

     1. Mantener el cuerpo caliente, abrigarse bien, en lo posible usar medias, gorros, orejeras, bufandas. Se recomienda vestir en capas para controlar el frío y la humedad. Esta técnica conserva mejor el calor corporal y evita que el cuerpo se enfríe al instante cuando se exponga directamente a las bajas temperaturas.

       2. Evitar cambios bruscos de temperatura y corrientes de aire helado.

     3. Evitar el consumo de bebidas alcohólicas: Los periodos de exposición al frío no son los mejores para consumir bebidas alcohólicas. Su ingesta puede debilitar el sistema inmunitario elevando el riesgo de infecciones. Por otro lado, altera la percepción y la capacidad para reconocer los síntomas derivados de una baja temperatura. El alcohol dilata los vasos sanguíneos y aumenta la pérdida de calor.

    4. Tomar líquidos en abundancia: Las infusiones calientes y al agua son esenciales para mantenernos calientes.

     5. Elegir una buena alimentación: La nutrición es uno de los factores que más influyen en nuestra salud. Incluir frutas y verduras de temporada en nuestro patrón de alimentación nos aporta numerosas vitaminas y minerales que ayudan a la función del sistema inmune. Algunos alimentos que recomendamos son: zanahoria, cítricos, frutos secos, manzanas, carnes magras, legumbres, verduras de hojas verdes, pescados, cereales.

     6. Evitar la automedicación: Los pacientes con problemas de salud deben consultar al médico sobre las medidas a adoptar para reducir el impacto de la exposición al frío

     7. Realizar actividad física: al practicarla no abrigarse en exceso, usar un calzado antideslizante que prevenga las caídas, y protegerse las orejas y las manos.

 

Por otro lado, también recomendamos tener las vacunas incluidas en el Calendario Nacional de Vacunación al día para reducir las complicaciones en la salud y la mortalidad por infecciones respiratorias, en especial en los niños, embarazadas, personas con enfermedades crónicas y adultos mayores.

Es muy importante ventilar todos los ambientes con frecuencia. Sobre todo en las oficinas, trailers u otros espacios de trabajo pequeños, mantener una corriente de aire leve así se recambia constantemente.

No fumar y mantener los ambientes libres de humo.

Desde el área de Penta Empresas pensamos en soluciones fáciles y accesibles para que sigas cuidando a tu equipo de trabajo. Ayudando a disminuir el estrés, aumentar el compromiso y la productividad, y adoptando hábitos más saludables.

Conocé los servicios y planes a medida en https://cempenta.com.ar/medicina-laboral

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