Penta estuvo presente en el encuentro “V Observatorio de Administración del Esfuerzo Humano (OAEH) Clima Laboral, ¿qué relevamos y cómo lo interpretamos?», que se realizó en la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) de la ciudad de Comodoro Rivadavia.
Guadalupe Ara, Gerente de Operaciones de Penta, y Victoria Barrale, Jefa Recursos Humanos, integraron dos de los tres planteles de debate y reflexión que organizó la Universidad, que además estuvieron conformados por referentes de las áreas de Recursos humanos, directivos empresas privadas, y empleados. El mismo tuvo una duración aproximada de 7 horas, fue presencial, público y abierto a toda la comunidad.
Guadalupe Ara, integró el panel principal de directivos y gerentes donde se hizo hincapié en la preocupación de cómo mejorar el clima laboral, y Victoria Barrale junto a los responsables de las áreas de recursos humanos, pusieron el foco en las técnicas y herramientas que diseñan para conocer el estado del clima laboral interno.
La temática del evento fue el “clima laboral” y cómo fue mutando la estrategia integral en cuanto a la calidad y asistencia humana al equipo de colaboradores. La gerente de operaciones, explicó “en Penta tenemos un Programa anual de encuesta de Clima Laboral, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores, y generando actividades colaborativas para lograr mayor integración de grupo”.
El parámetro laboral hoy se mide desde otra perspectiva, “como organización debemos escuchar al otro y eso fue lo que cambio”. Guadalupe, detalló «el área de Recursos Humanos cumple un rol fundamental, ya que analiza, estudia y administra la realidad a partir de esta forma de observar a los colaboradores”.
Equipo de Recursos Humanos (Victoria Barrale, Luciana Aguero y Florencia Beron)
Equipo de Recursos Humanos (Victoria Barrale, Luciana Aguero y Florencia Beron)Victoria Barrale, compartió, “En cada paso que damos en nuestro crecimiento como institución, ellos están presentes, porque entendemos que la base para acompañar a los demás, es primero sentirnos bien con nosotros mismos. Sentirnos cómodos, contenidos y convencidos de que Penta es un buen lugar para trabajar, generando programas de BIENestar para nuestros equipos”.
En tanto, Guadalupe Ara aseguró que esta reflexión hizo posible mejorar el servicio PENTA Empresas, “ya que en el año 2012 incorporamos a los servicios de Medicina Laboral, programas de BIENestar, con el objetivo de incorporar hábitos saludables, buscando el equilibrio entre lo laboral y lo personal, reducir el estrés y la ansiedad, además de prevenir factores de riesgo para mejorar la calidad de vida”.
Por último, agradecieron por la invitación a UNPSJB y a los principales referentes de otras empresas con quien intercambió opiniones, aspectos a mejorar y un vínculo más cercano con ellos. “Con este encuentro seguimos ampliando el horizonte, contando hasta donde llega nuestro servicio”.